Налоговая реформа на Кипре: что изменится и почему это важно для бизнеса?

Итак, в среду, 26 февраля Президенту Кипра были представлены основные изменения по налогам, которые будут положены в основу налоговой реформы.

Отмечаем самые актуальные из представленных изменений:

Дивиденды и налог на прибыль:

• Полная отмена системы «вмененного распределения дивидендов». Если Вы забыли, что такое «вмененное распределение дивидендов», (https://t.me/mainpartnertrust/1057) читайте наш пост.
• Введение 5% налога на источник при фактическом распределении дивидендов для кипрских налоговых резидентов, имеющих домициль на Кипре.
• Введение дополнительных норм и более высокой ставки налога на замаскированное распределение прибыли (по эстонской модели).
• Повышение корпоративного налога с 12,5% до 15%.
• Применение дополнительных мер проверки к «закрытым структурам» — возможность «снятия корпоративной завесы» и налогообложения акционера как физического лица.

Налогообложение физических лиц:

• Сохранение существующих правил для 183-дневного пребывания и ужесточение норм для 60-дневного срока.
• Расширение определения налогового резидентства для охвата лиц, чьи бизнес – интересы сосредоточены на Кипре (по французской модели).
• В случае двойного резидентства вопросы будут решаться на основе соглашений во избежание двойного налогообложения (DTT).

Прочие налоги:

• Гербовый сбор: Отмена общего налогообложения — сбор будет применяться только в секторах недвижимости, финансов и страхования.
• Налог на прирост капитала: Сохранение налогообложения только для недвижимости на Кипре с модернизацией законодательства.
• Перенос убытков: Рассматривается продление срока с 5 до 10 лет (с ограничениями после пятого года). Не предлагается перенос убытков на предыдущие годы.
• Прочие изменения:
• Отмена оборонного сбора на аренду.
• Отмена 1,5% премии для страховых компаний.
• Налогообложение криптовалют, за исключением случаев, связанных с капитализацией (с учетом мнения экспертов).

Стимулы для бизнеса и сотрудников

• Опционы на акции: Рассматривается льготное налогообложение при реализации прав.
• Выходные пособия:
• Для сотрудников – налогообложение с исключением до установленной суммы.
• Для работодателей – полное право на вычет.
• «Золотые приветствия» (разовые выплаты новым сотрудникам) — полное налогообложение для сотрудников и право на вычет для работодателей.

Пожертвования и взносы в культуру

• Возможность налогового вычета

Напомним, что эксперты компании Main Partner Trust входят в комитет по обсуждению новых законопроектов.

Если у Вас есть предложения или пожелания по базовым пунктам, будем рады их выслушать.

P.S. Текст документа может быть размещен для публичного обсуждения в мае этого года.

Примечание: Содержимое данной статьи является актуальным на момент её первой публикации. Оно предназначено для предоставления общей информации по рассматриваемой теме и не представляет собой юридическую консультацию. Мы рекомендуем обратиться за профессиональным советом по вашему конкретному вопросу, прежде чем предпринимать действия на основе представленной информации. Для получения дополнительной информации или консультации обращайтесь к нашим экспертам contact@mainpartnertrust.com

Узнавайте больше в Instagram, https://t.me/mainpartnertrust